Diseñar e implementar una plataforma para la promoción y gestión de ofertas laborales por parte de empresas afiliadas y a su vez la gestión de los perfiles de postulantes para la generación de match entre ambas entidades de la mejor forma con perspectivas a futuro sobre la explotación de la información para automatizar procesos y tener resultados más precisos.
Implementamos una plataforma para ambos lados del proceso de selección de personal, para los postulantes que completan su perfil y seleccionan los puestos a los que desean acceder, y para el personal de Recursos Humanos que publican las ofertas laborales y revisan los perfiles de postulantes. Trabajamos con un algoritmo para mostrar un valor de que tal idea es el postulante para el puesto y viceversa.
Toma de Requerimientos
Análisis
Diseño
Desarrollo
Pruebas
Soporte
Desplieque y configuración
Implementamos dentro del proceso de registro de postulantes testes personalizados para obtener información relevante y confiable de cada postulante. Los tests fueron preparados de la mano con especialistas en psicología para obtener la información relevante.
Desarrollamos un algoritmo en base a experiencias y resultados de psicólogos para identificar a nivel de porcentaje de la probabilidad de que un postulante sea ideal para un puesto de trabajo, basándonos tanto de los tests realizados en el registro de postulantes como en la información de los puestos de trabajo que publican Recursos Humanos
Como parte del servicio se incluyó la generación de reportes de postulantes para las ofertas laborales de recursos humanos con la información detallada que facilite la toma de decisiones. El envío del reporte se realiza de forma periódica y automática, sin la necesidad de que alguna persona intervenga.
Implementamos un administrador web que permite la creación/edición/eliminación de contenido de la web, ya sean cursos o noticias e incluso el manejo de cuentas de usuarios.
Implementamos dentro del proceso de registro de postulantes testes personalizados para obtener información relevante y confiable de cada postulante. Los tests fueron preparados de la mano con especialistas en psicología para obtener la información relevante.
Desarrollamos un algoritmo en base a experiencias y resultados de psicólogos para identificar a nivel de porcentaje de la probabilidad de que un postulante sea ideal para un puesto de trabajo, basándonos tanto de los tests realizados en el registro de postulantes como en la información de los puestos de trabajo que publican Recursos Humanos
Como parte del servicio se incluyó la generación de reportes de postulantes para las ofertas laborales de recursos humanos con la información detallada que facilite la toma de decisiones. El envío del reporte se realiza de forma periódica y automática, sin la necesidad de que alguna persona intervenga.
Implementamos un administrador web que permite la creación/edición/eliminación de contenido de la web, ya sean cursos o noticias e incluso el manejo de cuentas de usuarios.
Plataforma para una organización de ayuda social que permite registra donaciones para personas más necesitadas y ganar puntos por estas docaciones.
Web
Plataforma estilo marketplace para realizar pedidos de productos para construcciones y obras con pasonilidades de coordinar fechas y formas de entrega por proveedor.
Web
Tienda Online con carrito de compras y pasarela de pago para la venta de cupones de comida de empresas afiliadas a Edenred para comprar con tarjetas afiliadas a Edenred.
Web
Tienda online en WordPress para la venta de ropa con despacho a domicilio en Perú.
Web
Dashboard que se integró con servicios web para la muestra da datos de las actividades de usuarios de la plataforma Smowl.
Web